MestreFabrício Lima Silva
Juiz do Trabalho. Mestre em Constitucionalismo e Democracia pela Faculdade de Direito do Sul de Minas (FDSM) e doutorando em Ciências Jurídicas Privatísticas pela Universidade do Minho (Portugal).
Especialista em Direito Material e Processual do Trabalho e em Inteligência Artificial. Possui graduação em Direito pela Universidade de São Paulo (USP), com habilitação em Direito de Empresa – Administração Empresarial e Tributária.
Tem formação internacional em Compliance Laboral pela Wolters Kluwer (Espanha). Professor universitário e pesquisador, com foco em temas contemporâneos do Direito do Trabalho, tecnologia e transformação digital.
EspecialistaThiago
Rodrigues
Administrador, empresário e CEO da Verbo Assessoria Trabalhista & Capacitação Profissional. Especialista em Legislação Trabalhista, Previdenciária e eSocial, com mais de 15 anos de experiência prática em gestão de pessoas, compliance e rotinas de Departamento Pessoal.
Pós-graduado em Direito Trabalhista com foco na Reforma Trabalhista, em Direito Previdenciário, em Legislação Trabalhista e Previdenciária, e em Compliance, LGPD e Processo do Trabalho.
Atua como professor em cursos de extensão e pós-graduação nas principais instituições do país, ministrando disciplinas como Rotinas Trabalhistas, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, Auditoria Trabalhista e Auditoria das Malhas Previdenciárias.
Idealizador do ENCDEP – Encontro Nacional de Profissionais de Departamento Pessoal – e de diversos eventos regionais que valorizam e fortalecem a atuação do DP no Brasil.
Bacharel em Direito e pós-graduanda em Direito Médico, apaixonada por compartilhar conhecimento de forma prática e acessível. Acredito que o estudo jurídico pode (e deve) ser leve, aplicável e transformador. Meu objetivo é guiar alunos a compreenderem o Direito de maneira descomplicada, com foco em resultados e evolução constante. Me siga no instagram: @mentora.melissa
Formado em Gestão de Recursos Humanos, com extensão em Gestão Estratégica de RH pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), MBA Executivo em Gestão de Pessoas e Pós-Graduação em Liderança e Desenvolvimento de Equipes.
Atua há 28 anos na área Trabalhista e de Recursos Humanos, com experiência em cargos de supervisão e gerência em empresas privadas e no setor educacional.
Professor universitário e coordenador de cursos nas instituições UNIFAAT e EMGN (Escola Mineira de Gestão e Negócios). Vice-presidente da AGRUPARH (Atibaia Grupo de Recursos Humanos) e Embaixador da ABRH-MG no Sul de Minas Gerais.
Advogada, professora e palestrante. Mestranda em Direito do Trabalho pela PUC-SP.
Especialista em eSocial e LGPD. Membro da Comissão de Estudos de Compliance e LGPD da OAB-SP.
Pesquisadora do Núcleo de Estudos da Faculdade de Direito da USP, com foco em teletrabalho e direitos da mulher.
Atua na implantação de programas de conformidade e políticas internas voltadas à proteção de dados e responsabilidade corporativa.
EspecialistaClaudio
Teshima
Advogado e consultor trabalhista. Especialista em Auditoria Trabalhista e Due Diligence com foco na identificação e prevenção de passivos trabalhistas em processos de fusão, aquisição e reorganização societária.
Professor em programas executivos, cursos de extensão e pós-graduação.
Atua com análise de riscos trabalhistas, estruturação de políticas internas e aplicação prática de medidas preventivas nas relações de trabalho.
MestraGabriela de Souza Graeff
Mestra em Direito no Programa da Pós-Graduação em Direito - Mestrado e Doutorado da Universidade de Santa Cruz do Sul - UNISC, com bolsa do Programa de Incentivo à Pós-Graduação Stricto Sensu da UNISC. Bolsista na Revista de Direito UNISC. Especialista em Direito Processual Público pela parceria Universidade de Santa Cruz do Sul/Centro de Ensino Integrado Santa Cruz (2020). Graduada em Direito pela Universidade de Santa Cruz do Sul (2018). Advogada. Diretora de Inovação e Eventos em Escola Mineira de Direito.
EspecialistaGuilherme
Santos
Formado em Gestão de Recursos Humanos e especializado em Gestão de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista.
Criador da marca “E agora, DP?”, referência nacional em conteúdos sobre Departamento Pessoal, com milhares de alunos capacitados presencialmente e via EAD.
Possui ampla experiência na implantação do eSocial e gestão de grandes folhas de pagamento (com mais de 10 mil empregados). Atua como professor, consultor e palestrante em temas como eSocial, DCTFWeb, Per/DComp e LGPD.
EspecialistaHermann
Richard
Especialista em Benefícios Previdenciários, com ampla atuação em consultoria previdenciária e gestão de afastamentos.
Experiência em análise e auditoria de benefícios por incapacidade, aposentadorias e processos administrativos perante o INSS.
Atua com treinamentos e orientação de empresas quanto à conformidade previdenciária e impactos das decisões do INSS nas rotinas do RH e do DP.
EspecialistaJení Carla Fritzke Schulter
Graduada em Administração com ênfase em RH e técnica contábil. Possui MBA em Direito do Trabalho e MBA em Gestão Trabalhista e Previdenciária.
Especialista em eSocial, participante do GT Piloto do projeto e consultora em implantação e revisão de processos.
Atua como analista de negócios na SCI Sistemas Contábeis. É professora de pós-graduação e MBA na área trabalhista e idealizadora do canal ATUA.DP.
Articulista do portal ContNews e referência em eSocial e gestão de rotinas do Departamento Pessoal.
EspecialistaLuis Fernando Luchi
Advogado. Graduado em Direito pela Universidade do Vale do Itajaí (UNIVALI). Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela FURB e pela AMATRA 12.
Ex-diretor da Associação Catarinense dos Advogados Trabalhistas (ACAT). Membro das Comissões de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho da OAB/SC.
Professor convidado no curso de Pós-Graduação em Direito e Processo do Trabalho com ênfase em Compliance, LGPD e Decisões Judiciais Pós-Reforma Trabalhista, atuando na análise crítica e aplicação prática da legislação trabalhista contemporânea.
Auditor-Fiscal do Trabalho, exercendo a chefia da fiscalização no estado do Ceará. Superintendente Regional substituto.
Graduado em Direito e Administração de Empresas, com pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo Trabalhista.
Professor e palestrante em cursos de pós-graduação e técnicos nas áreas contábil, jurídica, RH e engenharia de segurança.
Atua com fiscalização, orientação e autuação em temas como jornada, saúde e segurança e verbas rescisórias.
Mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUC-RS), com especialização em Gestão de Pessoas e Gestão de Negócios.
Possui mais de 25 anos de experiência em gestão de pessoas, liderando projetos de remuneração estratégica, estrutura organizacional, carreira e sucessão.
Atuou em empresas nacionais e multinacionais dos setores de serviços, varejo, energia, automotivo e financeiro. Atualmente é Head da vertical de Remuneração da Resolution Inteligência Humana, onde lidera soluções que conectam estratégia, performance e carreira.
É também professor em cursos de pós-graduação e coordenador do Grupo de Estudos de Remuneração da ABRH/RS.
EspecialistaOdette
Sanches
Mestranda em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento. Especialista em Gestão Integrada em FAP-NTEP, em Saúde e Segurança do Trabalhador e em eSocial.
Diretora do Instituto ESOC, onde atua como consultora em SST, auditora em tributação de folha de pagamento e assistente técnica em fiscalizações da Receita Federal.
Experiência como docente em cursos de pós-graduação (BSSP, UNIP, UNIFOR, UNIPRO) e produtora de conteúdo digital em SST. Enfermeira do Trabalho, ergonomista e técnica em segurança do trabalho.
EspecialistaPollyana
Tibúrcio
Graduada em Administração e pós-graduada em Gestão de Pessoas.
Master em Departamento Pessoal, com 18 anos de experiência em diversos segmentos, como produtor rural, cooperativas, escolas, entidades beneficentes, órgãos públicos e escritórios contábeis.
Especialista em eSocial, com forte atuação em consultoria para implantação e capacitação de escritórios, produtores rurais e empresas.
Professora e palestrante, produtora de conteúdo na área trabalhista, parceira do Portal Contábeis, CNA e Alterdata Software.
Advogado, sócio do escritório Cruvinel & Howes Advogados Associados. Pós-graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho e em Direito Civil e Processo Civil.
Professor em MBAs, pós-graduações e cursos preparatórios para concursos públicos e exame da OAB, com atuação nacional.
Aprovado em concursos para diversos Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) como Analista Judiciário, Oficial de Justiça e Técnico Judiciário.
Especialista em ESG e gestão estratégica de pessoas. Atua com responsabilidade corporativa, sustentabilidade e impacto social no mundo do trabalho.
Desenvolve soluções que conectam práticas sustentáveis a políticas de gestão trabalhista. Atua como docente e consultora na implementação de diretrizes ESG em departamentos de RH e DP.
CHRO com 24 anos de experiência em Gestão de Recursos Humanos, responsável pelos times de People, Analytics Performance, Facilities, Culture, Talent Acquisition, Payroll, Compensation, Employer Branding, L&D e Engagement.
Mestre em Administração com ênfase em Marketing.
Professora Universitária.
Pós-graduada em Gestão de Pessoas.
Pós-graduada em Orientação de Carreiras.
Certificação Internacional PROSCI (People, Change & Results).
Certificação Internacional em Psicologia Positiva – Wholebeing Institute.
Auditor-Fiscal do Trabalho. Mestre em Direito do Trabalho. Professor de Direito do Trabalho em cursos de graduação, pós-graduação e preparatórios para concursos públicos.
Instrutor da Escola Nacional de Inspeção do Trabalho (ENIT) e palestrante em eventos técnicos e jurídicos.
Reconhecido por sua atuação prática na fiscalização trabalhista e domínio da legislação atualizada no contexto da Reforma Trabalhista e do eSocial.
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas. Consultor organizacional e professor com vasta experiência na área de Recursos Humanos.
Atua em programas de desenvolvimento de liderança, cultura organizacional, avaliação de desempenho, clima e engajamento.
Possui ampla atuação em empresas privadas e instituições educacionais, contribuindo para a formação de líderes e a implantação de modelos estratégicos de gestão de pessoas com foco em resultados e desenvolvimento humano.